“Tämä on vähän niin kuin perhe.
Kaikki ovat tärkeitä omina yksilöinään.”
- palaute työhyvinvointikyselyssä
Tyytyväiset ja osaavat työntekijät ovat Reflectorin arvokkainta mitä on. Siksi panostamme elinikäiseen oppimiseen ja hyvinvointiin. Olemme kiinnostuneet kaikenikäisistä osaajista. Arvostamme kokemusta, näkemystä, oppimishalua ja yhteistyökykyisyyttä. Vaalimme avointa ja hierarkioista vapaata ilmapiiriä. Jos ongelmia ilmaantuu, niistä puhutaan ja ne ratkaistaan yhdessä.
Meillä saat olla paras versio omasta itsestäsi. Suunnitella ja toteuttaa asioita, jotka ovat oikeasti merkityksellisiä ja auttavat asiakasta menestymään. Kriittinen ajattelu, omat ideat ja uuden kokeilu ovat tervetulleita, elleivät suorastaan pakollisia ominaisuuksia tekijöillemme.

Osaamisellemme on kysyntää, joten etsimme joukkoomme alalla jo kannuksensa hankkineita hyviä tyyppejä. Meiltä löytyy mm. testauksen ammattilaisia, vaatimusmäärittelijöitä, teknisiä projektipäälliköitä ja myynnillisiä konsultteja. Saatat olla etsimämme henkilö, jos omaat kokemusta Reflectorin toimialoista tai tehtävistä ja sinulta löytyy lisäksi:

tavanomaista laaja-alaisempaa osaamista
kiinnostusta jatkuvaan kehitykseen
paloa auttaa asiakkaitamme loistamaan
konsulttitaustaa tai olet konsultin roolista kiinnostunut
kykyä muutoksen johtamiseen sekä
itsenäistä työotetta.
Lähetä avoin hakemus ja cv:si osoitteeseen:
hanna.ahtola@reflector.fi
Juuri nyt haemme loistavaa
Ratkaisukonsulttia tai teknologiakonsulttia!
Työsi Reflectorissa sisältää niin johdon konsultointia kuin asiakkaiden teknologiaratkaisujen käytäntöön viemistä. Autat asiakkaitamme menestymään hyödyntämällä riippumattomana toimijana teknologian ja digitaalisuuden tarjoamia uusia liiketoimintamahdollisuuksia. Keskeistä on tukea asiakasta varmistamalla, että parhaita ratkaisuja ja menetelmiä sovelletaan heidän organisaatioonsa ja tarpeisiinsa sopivalla tavalla. Reflectorissa lupaukset lunastetaan oikealla tekemisellä.
Taustallasi voi olla
soveltuva korkeakoulu- tai muu tutkinto (DI, FM, KTM, tekniikan kandidaatti, insinööri)
usean vuoden kokemus tietojärjestelmien kehittämisestä, esim. projektijohtajana, arkkitehtinä tai kehitysjohtajana
kokemusta digitalisaation tuomista mahdollisuuksista liiketoiminnan kehittämisessä (esim. pilvi- ja platformiratkaisujen mahdollisuuksista)
konsultointiosaamista
Keskustelet sujuvasti niin liiketoiminta- kuin tietohallintojohdon kanssa ja intohimosi on seurata teknologian kehitystä ja sen tuomia mahdollisuuksia. Et ole vihkiytynyt yhteen teknologiaan vaan omaat laaja-alaisen kokemuksen. Olet myyntihenkinen ja asioita positiivisesti kyseenalaistava ratkaisujen hakija. Olet kyvykäs muutoksen johtaja.

Lähetä hakemuksesi ja cv:si osoitteeseen hanna.ahtola@reflector.fi

“Tämä on vähän niin kuin perhe. Kaikki ovat tärkeitä omina yksilöinään.”

- palaute työhyvinvointikyselyssä

Juuri nyt haemme loistavaa

Ratkaisukonsulttia tai teknologiakonsulttia!

“Tämä on vähän niin kuin perhe.
Kaikki ovat tärkeitä omina yksilöinään.”